כמה מרוויח קצין בצה"ל ומה מפתיע במספרים

המירוץ לדרגות: האם הברק שעל הכתף באמת שווה זהב?

ברוכים הבאים לעולם המסקרן, ולעיתים גם קצת ציני, של המדים והכסף. רגע לפני שאתם צוללים עמוק לתוך המאמר הזה, תנו לי להבטיח לכם משהו אחד: בסופו של המסע המרתק הזה, אתם תצאו חמושים לא רק בידע פיננסי מעמיק על אחד ממקצועות הליבה המרתקים ביותר במדינת ישראל, אלא גם עם חיוך קל על הפנים ותחושה ברורה שהבנתם את כל מה שצריך – ומעבר לכך. נדבר על דרגות, נדבר על שקלים, נדבר על האם כל הבלאגן הזה בכלל משתלם. אז בואו נתחיל, כי הכסף, כמו הצבא, לא מחכה לאף אחד.

אז, הברזלים הנוצצים האלה על הכתף – הם באמת שווים את כל הטרחה? בין אם אתם קצינים ששוקלים את עתידכם, הורים לפרח קצונה נרגש, או סתם אזרחים סקרנים שתמיד רצו לדעת מה קורה מאחורי הקלעים הכלכליים של הצבא, הגעתם למקום הנכון. אנחנו עומדים לפצח את הקוד של משכורות הקצינים בצה"ל, דרגה אחר דרגה, עם קצת חוש הומור, הרבה נתונים, ובעיקר – שקיפות שתוריד את כל המיתוסים מהשולחן. תשכחו מכל מה שחשבתם שאתם יודעים, כי האמת, כמו תמיד, מעניינת הרבה יותר.

המיתוס והמציאות: ככה מתחילים לגרד את הסולם הפיננסי הצבאי

דמיינו את הרגע: אתם בטקס סיום קורס קצינים, הסיכה על הדש נוצצת, ההורים מוחאים כפיים, ובראש שלכם מתחילה לרוץ השאלה הגדולה – "כמה עכשיו אני שווה?" ובכן, ברוכים הבאים לעולם הקבע. בשלב הראשון, כשאתם עוד סגנים טריים ורעננים, המשכורת היא לא בדיוק מה שתפרוץ את תקרת הזכוכית, אבל היא בהחלט התחלה מכובדת. תחשבו על זה כעל שלב ה"טועמים" – אתם מקבלים טעימה קטנה מהשכר, בתוספת קצת אחריות (המון אחריות, למען האמת), ושעות עבודה שלא היו מביישות סטארט-אפ בשלבי גיוס B.

הבסיס לכל דרגה: מהם רכיבי השכר?

השכר הצבאי, כמו כל דבר טוב, מורכב מכמה שכבות. זה לא רק מספר יבש, אלא קוקטייל מעניין של משכורת בסיס, תוספות שונות, וכן, גם קצת הנחות (בכל זאת, צבא). קחו בחשבון שקצין צעיר שמחליט לפתוח חשבון בנק לצעירים יגלה שגם אם המשכורת הראשונית לא מפוצצת, היא בהחלט מאפשרת התחלה כלכלית עצמאית. וזאת כבר חצי דרך להצלחה, לא?

• שכר יסוד: זה הבסיס, עליו נבנית כל הקומה. הוא נקבע לפי הדרגה, הוותק, וגם לעיתים רחוקות – לפי ייעוד התפקיד.
• תוספת יוקר שירות: כי בואו נודה באמת, לשרת את המדינה זה לא תמיד הכי נוח, והצבא מכיר בזה (קצת).
• תוספת דרגה וותק: ככל שהדרגה עולה והוותק מצטבר, כך גם הכסף מתחיל "להרגיש" יותר בכיס.
• תוספות ייחודיות: קצינים בתפקידים מסוימים, כמו טייסים, רופאים או אנשי קבע ביחידות מיוחדות, יזכו לתוספות שכר משמעותיות. וכן, אנחנו מדברים על תוספות שיכולות להפוך את המשחק.
• החזרי הוצאות: נסיעות, טלפון, וכל אותן "הוצאות קטנות" שפתאום הופכות להיות חלק מהשכר.

"אז כמה זה עולה לי?" – המשכורות הגלויות (והפחות גלויות)

המשכורות בצבא הן נושא רגיש, ולכן קשה למצוא נתונים מדויקים ופומביים. עם זאת, אפשר לתת הערכות סבירות בהתבסס על מידע שנאסף לאורך השנים ומתואם למציאות הכלכלית הנוכחית. זכרו, מדובר בהערכות כלליות, ובכל מקרה, ההצעה שלכם בצה"ל תהיה אישית ותלויה במגוון רחב של פרמטרים.

1. סגן עד סרן: כשה"אחריות" מתחילה להרגיש בכיס

סגן: הדרגה הראשונה בקבע. אחרי כל ההשקעה בקורס קצינים, אתם מתחילים להרוויח. משכורת ברוטו יכולה לנוע סביב 9,000-11,000 ש"ח לחודש. נשמע כמו התחלה טובה, נכון? זה מספיק בהחלט כדי לצאת מהבית של ההורים, לשלם שכר דירה ולפתוח את הברזיות הכלכליות הראשונות שלכם. זה בהחלט יותר ממה שרוב בני הנוער מצליחים להרוויח כסף בגיל 14, וגם עם קצת יותר אחריות.

סרן: אחרי כשנתיים-שלוש בסגנות, רוב הקצינים כבר יהפכו לסרנים. כאן מתחילים לראות שינוי משמעותי יותר. משכורת ברוטו של סרן יכולה לנוע בין 12,000 ל-16,000 ש"ח לחודש, ואף יותר בתפקידים מסוימים. זה כבר סכום שמאפשר לחסוך כסף כל חודש בצורה משמעותית, ואולי אפילו להתחיל לחשוב על איפה להשקיע 200 אלף שקל כשתצברו קצת הון.

2. רב-סרן עד סגן-אלוף: כשההשפעה והשכר עולים יחד

רב-סרן: מדובר בדרגה שבה אתם כבר מנהלים תקציבים, כוח אדם, ומתחילים להשפיע באמת על המערכת. המשכורת בהתאם: ברוטו של רב-סרן יכול להתחיל ב-18,000 ש"ח ולטפס עד ל-25,000 ש"ח לחודש, תלוי בתפקיד, בוותק ובקורסים שעברתם (כמו פו"ם). עם סכומים כאלה, כבר אפשר להתחיל לחלום על איך לחסוך מיליון שקלים ולתכנן את העתיד הפיננסי בראייה רחבה יותר. תשאלו כל יועץ השקעות, זה כבר לא כסף קטן.

סגן-אלוף: קצין בדרגת סגן-אלוף הוא כבר מנהל בכיר לכל דבר ועניין. הוא מפקד על יחידות גדולות, יושב בדיונים אסטרטגיים ומשפיע על אלפי אנשים. השכר משקף זאת: משכורת ברוטו יכולה לנוע בין 28,000 ל-35,000 ש"ח לחודש, ואפילו יותר בתפקידים מאתגרים במיוחד. כאן כבר לא רק חוסכים, אלא גם משקיעים. אולי שוקלים איפה להשקיע 100 אלף דולר בתיק השקעות מגוון, או חושבים על איפה להשקיע 500 אלף שקל בנדל"ן. האפשרויות רבות, וחשוב לדעת איך מחשבים תשואה שנתית כדי לבחור נכון.

3. אלוף-משנה וצפונה: הדרגות הבכירות והשיא הפיננסי (לפני הפרישה)

אלוף-משנה: אם הגעתם לדרגת אלוף-משנה, אתם כבר חלק מהאליטה הפיקודית של צה"ל. מדובר במפקדי חטיבות, ראשי מחלקות, ומי שמקבלים החלטות הרות גורל. השכר, בהתאם, קופץ למדרגה הבאה: ברוטו של 38,000 ש"ח וצפונה, עד 45,000 ש"ח ואף יותר, תלוי בתפקיד ובזרוע. בשלב זה, אנשים כבר מתכננים את הפרישה מצה"ל ואת המעבר לאזרחות, ועם סכומים כאלה, תכנון מוקדם הוא קריטי כדי לפרוש מוקדם ובנוחות.

תת-אלוף ואלוף: מפקדי אוגדות, ראשי אגפים, ואפילו חברי המטה הכללי. כאן כבר מדובר בשכר של בכירים במשק הישראלי, עם מספרים שיכולים לנוע בין 50,000 ל-80,000 ש"ח ברוטו ואף יותר. אלו דרגות שמביאות איתן כוח, השפעה, וכן – גם תלוש שכר שמכבד את המעמד. ההטבות בשלבים אלה כוללות רכב צמוד, תנאים נלווים משופרים, וביטוחים מקיפים.

מעבר לכסף: מה עוד הקצין מקבל (ואולי לא חשבתם עליו)?

השכר הוא רק חלק אחד מהפאזל. בצבא, כמו בכל ארגון גדול, יש חבילת הטבות נלוות שאסור להתעלם ממנה. אלו דברים שלעיתים שווים לא פ פחות מכסף מזומן:

• פנסיה תקציבית: אחת ההטבות המשמעותיות ביותר. מי שפורש מצה"ל אחרי שירות קבע ארוך, זכאי לפנסיה תקציבית המחושבת באחוזים ממשכורתו האחרונה. זוהי רשת ביטחון כלכלית איתנה לכל החיים.
• ביטוחים: ביטוח חיים, ביטוח בריאות משלים, וכיסויים נוספים.
• תנאי עבודה ופיתוח אישי: הצבא משקיע רבות בפיתוח מקצועי של קציניו, הכשרות, קורסים, ואפשרויות לימודים אקדמיים (חלקם במימון מלא או חלקי). זה שווה המון בשוק האזרחי.
• דיור: במקרים מסוימים, ובדרגות מסוימות, הצבא מסייע בדיור (בסיס סגור, דירות קטנות באזורי ביקוש וכו').
• מועדונים והטבות צרכניות: הנחות ברשתות שיווק, מועדוני צרכנות, כרטיסי הטבות. זה אולי לא "שכר", אבל זה בהחלט חוסך הרבה כסף בכיס. גם אם אתם משתמשים בכרטיס אשראי חוץ בנקאי, ההנחות האלו מצטרפות אחת לשנייה.

"אז שווה לי ללכת לקבע?": כמה דברים שכדאי לכם לדעת

ההחלטה לחתום קבע היא גדולה ומשמעותית, והיא חורגת הרבה מעבר לסוגיית השכר בלבד. אבל אם כבר מדברים על כסף, חשוב להסתכל על התמונה המלאה.

• השקעה עתידית: הפנסיה התקציבית, האופק הניהולי והניסיון שצוברים בצבא הם נכסים בעלי ערך רב גם לאחר הפרישה לאזרחות.
• יציבות תעסוקתית: בתקופות אי וודאות כלכלית, הצבא מציע יציבות תעסוקתית שאין לה תחליף כמעט.
• פיתוח אישי ומקצועי: הצבא הוא "בית ספר" אדיר למנהיגות, לניהול ולפתרון בעיות תחת לחץ. אלה כישורים שכל חברה אזרחית תשמח לקבל.

ועוד דבר קטן: גם אם אתם לא קצינים, אבל חוסכים את הכסף שלכם, תמיד כדאי לבדוק את השוואת ריביות על פקדונות כדי לוודא שאתם לא מפספסים תשואה. גם פייבוקס, למשל, מאפשרת לכם להעביר סכומים מסוימים, אבל חשוב לדעת כמה כסף אפשר להעביר בפייבוקס, כי יש מגבלות. העולם הפיננסי מלא בניואנסים, והצבא הוא רק אחד מהם.

---

שאלות ותשובות (כי בטח יש לכם עוד כמה דברים שמגרדים לכם את הלשון)

בואו נצלול פנימה לכמה שאלות נפוצות שמטרידות את כולם. כי אנחנו פה בשביל לתת לכם את כל התשובות, בלי עטיפות ובלי סודות.

ש: האם קצינים מקבלים בונוסים מיוחדים או מענקים במהלך שירותם?
ת: בהחלט. מעבר לשכר השוטף, קיימים מענקי חתימה לקבע ראשוני, מענקי סיום שירות, ובמקרים מסוימים גם מענקים ייעודיים לקצינים בתפקידים מיוחדים או בעלי הכשרה נדירה. אלו תוספות שיכולות להשפיע משמעותית על התמונה הפיננסית הכוללת.

ש: איך הדרגה משפיעה על גובה המשכורת בפועל? האם קפיצות הן משמעותיות?
ת: כן, קפיצות הדרגה הן המשמעותיות ביותר בקביעת השכר. כל עלייה בדרגה מלווה בעלייה בשכר היסוד ובתלותו בתוספות השונות. ככל שהדרגה גבוהה יותר, כך גם העלייה בשכר מכל דרגה לדרגה משמעותית יותר באופן יחסי.

ש: האם יש הבדל בשכר בין קציני קבע לקציני מילואים?
ת: בהחלט. קציני מילואים מקבלים תשלום יומי המבוסס על דרגתם ותפקידם, אך אינם זכאים למכלול התנאים וההטבות של קציני הקבע (כמו פנסיה תקציבית, ביטוחים מקיפים, ועוד). קצין קבע מקבל משכורת חודשית קבועה ונהנה מחבילת הטבות רחבה בהרבה.

ש: מהן ההטבות הסוציאליות העיקריות שמקבל קצין בצה"ל?
ת: ההטבות הסוציאליות כוללות כאמור פנסיה תקציבית (לאחר תקופת שירות מסוימת), ביטוח חיים מקיף, ביטוח בריאות משלים, קרן השתלמות (ברוב המקרים), אפשרויות ללימודים אקדמיים במימון חלקי או מלא, וכן סיוע וייעוץ כלכלי במקרים מסוימים.

ש: האם שכר קצינים נמוך או גבוה יותר מהשכר הממוצע באזרחות?
ת: זה תלוי בדרגה ובתפקיד. קצינים צעירים עשויים להרוויח שכר דומה או מעט גבוה מהשכר הממוצע באזרחות בגילם, אך בדרגות בכירות (רב-סרן ומעלה), השכר נוטה להיות גבוה יותר מהשכר הממוצע במשק, בתוספת חבילת הטבות ייחודית שקשה למצוא באזרחות.

ש: איך אפשר לדעת כמה ארוויח אם אחליט לחתום קבע בפועל?
ת: הדרך הטובה ביותר היא לדבר עם מפקדים או קציני שלישות שכבר נמצאים במערכת, או עם נציגי מדור קבע בצה"ל. הם יוכלו לתת לכם הערכה מדויקת יותר בהתבסס על הנתונים האישיים שלכם – דרגה, תפקיד, ותק והכשרות ספציפיות.

ש: האם השכלה אקדמית משפיעה על שכר הקצין?
ת: כן, בהחלט. קצינים בעלי השכלה אקדמית (בפרט בתחומים נדרשים כמו הנדסה, רפואה, משפטים, ועוד) זכאים לתוספות שכר משמעותיות. ההשכלה לא רק משפיעה על השכר, אלא גם פותחת דלתות לתפקידים בכירים ויוקרתיים יותר במערכת הצבאית.

---

השורה התחתונה: כסף, ערכים וקריירה

אז מה למדנו? שהקריירה הצבאית היא הרבה יותר מעוד משרה. היא מציעה שילוב ייחודי של אתגר פיקודי, תרומה למדינה, וגם, מה לעשות, חבילה פיננסית לא רעה בכלל. בטח, לא תמיד מדובר בשכר שיגרום לכם לרוץ לקנות יאכטה, אבל הוא בהחלט מספק יציבות, אופק קידום ותנאים סוציאליים מצוינים, שמוכחים את עצמם לאורך זמן.

קצין בצה"ל הוא מנהל לכל דבר ועניין. הוא מנהל אנשים, משאבים, תקציבים, וקבלת החלטות תחת לחץ. כל אלה הם כישורים בעלי ערך עצום, גם בתוך המערכת הצבאית וגם, ולעיתים אף יותר, בעולם האזרחי. אז אם אתם עומדים בפני ההחלטה – דעו שמעבר לערכים, למשמעות ולמדים, יש כאן גם שיקול כלכלי שכדאי לקחת בחשבון. ואולי, רק אולי, הוא שווה לכם הרבה יותר ממה שחשבתם.