רגע לפני שאתם דורכים בכיתה, בין אם זו כיתה א' רועשת או י"ב שמנסה להתעורר, יש את המחשבה הזאת. כן כן, אל תתכחשו. המחשבה על כמה בדיוק שווה השעה הזאת. כמה מקבלים על להחזיק את הכיתה, להעביר חומר, לענות לשאלות (האקדמיות והפילוסופיות כאחד) ובעיקר – לשרוד את היום. נשמע כמו שאלה פשוטה, נכון? מה כבר יכול להיות מסובך בשכר שעתי למורה מחליף?
אז זהו, שכמו בחיים (ובטח ובטח בעולם הפיננסי) – הדברים הרבה יותר מורכבים ממה שנראה על פני השטח. לשכר של מורה מחליף יש לא מעט שכבות, גורמים משפיעים, ואפילו קצת היסטוריה כלכלית חינוכית. אם אי פעם התלבטתם כמה שווה ה"טוב לי" שאמרתם כשקפצתם להחליף מורה חולה, או אם אתם שוקלים את המסלול הזה בעצמכם, כדאי שתדעו את התמונה המלאה. כי להבין את המספרים זה הצעד הראשון לשליטה פיננסית, גם אם מדובר רק בשעות בודדות בשבוע.
בואו נצלול פנימה, לתוך המבוך של שכר המורים המחליפים, ונפשט קצת את העניינים. מבטיחים שתצאו מפה עם הרבה יותר ידע (ואולי קצת פחות בלבול).
שעת אמת: כמה מקבלים על להחליף בכיתה?
השאלה הבוערת היא, כמובן, המספר התחתון. כמה כסף נכנס לבנק אחרי שעה של הוראה כמחליף? ובכן, התשובה הקצרה והמתסכלת היא: זה תלוי. התשובה הארוכה והמעניינת (שאותה אתם רוצים לקרוא, כי אתם פה בשביל התכלס) כוללת כמה פרמטרים קריטיים.
המנגנונים מאחורי המספר: אופק חדש מול עוז לתמורה (כן, זה רלוונטי גם לכם)
מערכת החינוך בישראל עברה כמה רפורמות בשנים האחרונות, כשהבולטות שבהן הן "אופק חדש" (בעיקר ביסודי ובחטיבות הביניים) ו"עוז לתמורה" (בעיקר בתיכונים). הרפורמות האלה שינו מהיסוד את מבנה השכר, היקף המשרה, ודרכי ההעסקה של המורים.
איך זה קשור למורה מחליף שמגיע לכמה שעות בודדות? שכר המורה המחליף נגזר, לרוב, מטבלאות השכר שנקבעו במסגרת הרפורמות הללו או ההסכמים הקיבוציים שקדמו להן. המשמעות היא ששכר השעה שלכם כמחליפים יהיה מושפע מאיזה הסכם חל בבית הספר הספציפי שבו אתם מחליפים, וחשוב לא פחות – מהו ה"פרופיל" שלכם.
הפרופיל שלכם: וותק, השכלה, ומה שביניהם
שכר ההוראה, ובהרחבה גם שכר המורה המחליף, אינו אחיד. הוא נקבע על פי כמה מרכיבים מרכזיים:
- דרגת שכר וותק: ככל שמורה צבר יותר שנות וותק במערכת החינוך (בין אם בהוראה בפועל או אפילו בהחלפה, אם היא נעשית בצורה מסודרת), כך דרגת השכר שלו גבוהה יותר, ובהתאם – שכר השעה הפוטנציאלי שלו עולה.
- השכלה אקדמית: האם יש לכם תואר ראשון? שני? אולי אפילו שלישי? סוג התואר והיקפו משפיעים ישירות על גובה השכר. ככל שההשכלה גבוהה יותר, כך שכר השעה הבסיסי גבוה יותר.
- גמולי השתלמות: מורים צוברים נקודות זכות על השתתפות בהשתלמויות מקצועיות. נקודות אלו מזכות אותם בתוספות שכר ("גמולים"). גם מורה מחליף, אם הוא בעל גמולי השתלמות רלוונטיים, עשוי להיות זכאי לתוספת זו שמשפיעה על שכר השעה.
למעשה, שכר השעה למורה מחליף נגזר בדרך כלל מחישוב שכר חודשי היפותטי למורה במשרה מלאה בעל הפרופיל התואם (וותק, השכלה, גמולים), חלקי מספר שעות ההוראה המלאות במשרה כזו (למשל, 40 שעות שבועיות ברוטו, או מספר אחר בהתאם להסכם). המכפלה הזו נותנת את שכר השעה ה"בסיסי" לאותו פרופיל.
לדוגמה (מספרים לצורך המחשה בלבד ויכולים להשתנות!): מורה מחליף מתחיל ללא וותק או תואר אקדמי רלוונטי עשוי להשתכר שכר שעתי הקרוב יותר לשכר המינימום במשק בתוספת גמול חינוך מסוים. מורה מחליף עם 10 שנות וותק ותואר שני עשוי להגיע לשכר שעתי גבוה משמעותית, שעשוי לעבור בהרבה את ה-80-100 ש"ח לשעה, תלוי בכל הגורמים המצוינים ובטבלאות העדכניות.
רוצים לדעת איך לחשב כמה באמת שווים ההשקעות שלכם? איך מחשבים תשואה שנתית זה משהו שיכול לעזור לכם להבין את עולם המספרים טוב יותר, גם מחוץ למערכת החינוך.
כמה שווה שעת הוראה? מספרים על השולחן (בערך…)
קשה לתת מספר אחיד ומדויק לכל מורה מחליף בכל מצב. הסיבה נעוצה בדיוק במשתנים שתיארנו: וותק, השכלה, וההסכם הקיבוצי הרלוונטי לבית הספר שבו מועסקים כמחליפים (עוז לתמורה או אופק חדש). ובנוסף, יש גם עניין של התאמה ל"אילוץ" התקציבי הבית ספרי.
אבל אפשר לתת טווחים כלליים, תוך הדגשה שאלו הערכות בלבד:
- מורה מחליף בתחילת דרכו, ללא תואר אקדמי מוכר להוראה או וותק משמעותי, עשוי להשתכר שכר שעתי ברוטו שנע סביב 50-60 ש"ח.
- מורה מחליף עם תואר אקדמי (B.Ed או תואר אחר + תעודת הוראה) וכמה שנות וותק, עשוי להגיע לשכר שעתי ברוטו שנע בין 65-85 ש"ח.
- מורה מחליף ותיק מאוד, עם תואר שני וצבירת גמולי השתלמות משמעותית, יכול להגיע לשכר שעתי ברוטו שעובר את ה-90-100 ש"ח ואף יותר.
חשוב להדגיש: המספרים הללו הם בגדר
מעבר לשכר השעתי עצמו, יש היבטים נוספים שחשוב לדעת עליהם.
מעבר לשכר השעה: מה עוד יש בתלוש?
- דמי הבראה, דמי חופשה, ימי מחלה: מורים מחליפים זכאים לזכויות סוציאליות באופן יחסי להיקף העסקתם. כלומר, הם צוברים זכאות לדמי הבראה, דמי חופשה וימי מחלה על בסיס השעות שבהן עבדו בפועל. הזכאות מחושבת באופן יחסי למשרה מלאה. לרוב, תשלומים אלו יופיעו בתלוש השכר במועדים ספציפיים (למשל, דמי הבראה בקיץ) או בעת סיום יחסי עבודה.
- הפרשות פנסיה ופיצויים: כמו כל עובד בישראל, גם מורה מחליף זכאי להפרשות לקרן פנסיה וקרן השתלמות (אם עומד בתנאים). ההפרשות מחושבות כאחוז מסוים משכר הברוטו. זה אולי לא נראה משמעותי כשמדובר בכמה שעות בשבוע, אבל לאורך זמן, גם ההפרשות הללו מצטברות. תכנון פנסיוני הוא משהו שחשוב להתחיל לחשוב עליו כמה שיותר מוקדם. אולי תרצו לקרוא על איך לפרוש מוקדם? זה רלוונטי לכל אחד, בכל שלב בקריירה.
- גמול חינוך: ישנה תוספת שכר מסוימת שנקראת "גמול חינוך", שמשולמת לכל מורה. גם מורים מחליפים זכאים לגמול זה באופן יחסי להיקף משרתם.
כל הזכויות הללו מצטרפות לשכר השעה הבסיסי ומרכיבות את שכר הברוטו הכולל של המורה המחליף.
אם אתם צעירים בתחילת דרככם בעולם הכסף, אולי כדאי לכם לבדוק גם איפה לפתוח חשבון לבני נוער או איך להרוויח כסף בגיל 14. הבנה פיננסית מתחילה בגיל צעיר!
לא רק כסף: מי הופך למורה מחליף ולמה?
אז הבנו שהשכר השעתי משתנה, אבל הוא קיים והוא מורכב מכמה חלקים. מי הם אותם אנשים שבוחרים במסלול הזה, גם אם הוא לא תמיד מתגמל כמו משרה מלאה?
- סטודנטים להוראה: רבים מהם מתחילים את דרכם בהוראה כמחליפים. זו דרך מצוינת לצבור ניסיון, להכיר את המערכת מבפנים, ולראות אם המקצוע באמת מתאים להם. וכן, גם להרוויח קצת כסף בצד בזמן הלימודים.
- מורים בפנסיה או בחל"ת: מורים ותיקים שיצאו לפנסיה אך עדיין רוצים להישאר פעילים, או מורים בחופשה ללא תשלום שרוצים להשלים הכנסה, מוצאים במסלול ההחלפה גמישות רבה.
- הורים צעירים: המסגרת מאפשרת לעיתים קרובות גמישות בשעות העבודה, מה שמתאים להורים שצריכים להתאים את עצמם למסגרות של הילדים.
- אנשים ששוקלים הסבת מקצוע: מי שמגיע מתחום אחר וחושב להיכנס לעולם ההוראה יכול להתחיל כמחליף כדי לטעום את השטח לפני שהוא עושה את המעבר המלא.
עבור רבים, ההחלפה היא לא רק מקור הכנסה (ולעיתים קרובות היא באמת השלמת הכנסה ולא פרנסה יחידה) אלא גם דרך לתרום, לצבור ניסיון, לשמור על קשר עם עולם החינוך וליהנות מהגמישות היחסית שהיא מציעה.
רגע של שאלות ותשובות קצרות: מה באמת אתם רוצים לדעת?
בואו נענה על כמה שאלות נפוצות שעולות כשמדברים על שכר מורה מחליף:
1. האם שכר המחליף זהה בשעורים פרונטליים וזום?
לרוב, כן. התשלום הוא פר שעת הוראה, ולא משנה אם היא מתקיימת בכיתה פיזית או דרך מסך. אופן ההעסקה והחישוב אמורים להיות זהים.
2. איך משפיע תואר שני על השכר השעתי?
משפיע משמעותית! תואר שני מקנה תוספת שכר משמעותית לדרגת השכר הבסיסית, וזה משתקף גם בשכר השעה של מורה מחליף.
3. האם מקבלים תשלום על ימי חופשה וחג?
כן, באופן יחסי להיקף ההעסקה. הזכאות לדמי חופשה וימי חג נצברת עבור כל שעת עבודה, ומשולמת בדרך כלל במועדים הרלוונטיים או בסוף תקופת ההעסקה.
4. מה ההבדל בשכר השעתי בין יסודי לתיכון?
ההבדל המרכזי נובע מהסכמים הקיבוציים השונים: אופק חדש ביסודי וחט"ב, ועוז לתמורה בתיכונים (בעיקר). טבלאות השכר שונות בין ההסכמים, ולכן שכר השעה הנגזר יכול להיות שונה עבור אותו פרופיל מורה בשני סוגי בתי הספר.
5. האם שעות החלפה נחשבות לוותק בהוראה סדירה?
ברוב המקרים, כן. עבודה כמורה מחליף, אם היא מדווחת ומתבצעת דרך המערכת, נצברת כוותק לצורך קידום בדרגות השכר.
6. האם השכר המוצג בתלוש הוא נטו או ברוטו?
כמו בכל עבודה, השכר המוצג הוא תמיד ברוטו. מתוכו מנוכים מס הכנסה, ביטוח לאומי, ביטוח בריאות והפרשות סוציאליות נוספות.
לסיכום: הרבה יותר מ"כסף קטן"
אז כפי שראינו, שכר מורה מחליף לשעה הוא לא רק מספר אקראי. הוא תוצאה של שילוב מורכב של וותק, השכלה, ההסכם הקיבוצי שחל בבית הספר, וזכויות סוציאליות שנצברות. זה אולי נשמע מסובך, אבל הבנה של הגורמים הללו עוזרת להבין את תלוש השכר ולקבל תמונה מדויקת יותר של התגמול על העבודה החשובה הזו.
מורים מחליפים ממלאים תפקיד חיוני בשמירה על רציפות התפקוד של מערכת החינוך. הם נכנסים לכיתות בזמן אמת, לעיתים בהתראה קצרה, ומאפשרים לתלמידים להמשיך בלמידה גם כשמורים קבועים נעדרים. הבנת השכר שלהם היא חלק מההכרה בחשיבות תפקידם.
בין אם אתם שוקלים להיכנס לתחום, כבר עובדים בו, או פשוט סקרנים לגבי איך הדברים עובדים מאחורי הקלעים של הכיתה והכסף, עכשיו יש לכם תמונה ברורה יותר. עולם ההוראה, גם בצד הפיננסי שלו, מציע מגוון ואתגרים. והבנת המספרים? זה תמיד צעד חכם.
אם הנושא הפיננסי מדבר אליכם ואתם רוצים ללמוד עוד על ניהול כסף, חיסכון או השקעות, יש לנו עוד המון חומר מרתק ב-Banku. אולי תרצו לגלות איך לחסוך כסף כל חודש או לבדוק השוואת ריביות על פקדונות כדי לגרום לכסף שלכם לעבוד קצת בשבילכם.